El Gobierno Nacional estableció los valores del salario mínimo, vital y móvil para los primeros meses de 2025 tras no alcanzarse un acuerdo entre las cámaras empresariales y los sindicatos en el Consejo Nacional del Empleo. La medida, oficializada en el Boletín Oficial mediante la Resolución 17/2024, abarca un incremento progresivo que regirá entre diciembre de 2024 y marzo de 2025.  

El proceso de negociación fracasó, como ocurrió en ocasiones anteriores durante el año. Mientras las cámaras empresariales proponían un aumento del 6%, los sindicatos demandaban duplicar el salario actual. Ante este panorama, el Ejecutivo intervino fijando un aumento escalonado que comenzará con $279.718 en diciembre, incrementándose a $296.832 en marzo para trabajadores mensualizados con jornada completa.  

En el caso de los trabajadores jornalizados, el incremento será proporcional. La remuneración por hora se ajustará desde $1.399 en diciembre hasta alcanzar $1.484 en marzo. Además, se detallaron actualizaciones en la Prestación por Desempleo, garantizando un rango equivalente entre el 50% y el 100% del salario mínimo vigente.  

La falta de consenso fue resaltada en los fundamentos de la resolución, donde se precisó que tras un extenso debate en el Consejo Nacional del Empleo, no se logró un entendimiento entre las partes. Así, el Ejecutivo, amparado por la normativa vigente, debió establecer los valores salariales mediante un laudo oficial.