La CGT atraviesa días de preocupación creciente ante la falta de avances formales en la negociación de la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional. Aunque algunos dirigentes recibieron señales informales de que habrá contactos de último momento, la conducción cegetista remarcó que el llamado oficial "se sigue dilatando" y que los artículos más sensibles del borrador que impulsa el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, "permanecen sin cambios", lo que genera inquietud en el mundo sindical.

Dos referentes de la central obrera mantuvieron una reunión reservada con el ministro del Interior, Diego Santilli. Según reconstruyeron quienes participaron del encuentro, el funcionario transmitió que existe "voluntad de negociar", una idea que también expresó el asesor presidencial Santiago Caputo ante Gerardo Martínez, de la UOCRA. Martínez había endurecido su postura horas antes al cuestionar una reforma "inconsulta" y pedir que el Gobierno defina "un modelo económico que apueste al desarrollo, al crecimiento y a la producción".

La principal preocupación sindical no está sólo en la reforma laboral. En la conducción de la CGT anticipan un diciembre marcado por la conflictividad, sobre todo por el deterioro de la actividad económica: "En lo que va del año se perdieron 276.000 puestos de trabajo y cerraron 20.000 pymes", advirtió el cotitular de la central, Cristian Jerónimo. El dirigente participó este miércoles de una reunión con representantes de CGERA y CAME, quienes alertaron que muchas empresas no podrán afrontar sueldos ni aguinaldos dentro de los próximos quince días por la caída del consumo y la presión impositiva.

Frente a este panorama, la dirigencia decidió intervenir directamente donde aparezcan focos de conflicto. Jerónimo visitó hace una semana a los trabajadores que acampan frente a la planta de cerámicas ILVA, en el Parque Industrial de Pilar, donde desde hace más de 80 días se disputa un conflicto por unos 300 despidos. Según relataron en la CGT, la presencia del gremio permitió que "los dueños de la empresa accedan a hablar con los empleados para intentar un acuerdo".

Los sindicalistas mencionan otros casos que, aseguran, reflejan un clima de fragilidad creciente. La fábrica de ollas Essen despidió a más de 30 trabajadores por la baja en el consumo y el aumento de importaciones, mientras que Whirpool cerró de manera sorpresiva su planta de Pilar y desafectó a 220 empleados. Esto llevó a los dirigentes a prever una reunión del Consejo Directivo de la CGT dentro de dos semanas para evaluar la situación económica y los alcances del proyecto oficial. Si para ese momento el Gobierno no convoca a una mesa formal de negociación y los conflictos empresariales continúan en aumento, no descartan discutir una medida de fuerza.

La presión aumentó luego de que el Gobierno adelantara que el texto final del proyecto de reforma laboral del Consejo de Mayo se conocerá el 9 de diciembre, seis días antes de lo previsto originalmente. Para la central obrera, este cambio reduce aún más los tiempos de discusión antes de las sesiones extraordinarias. Dentro del sindicalismo se repite la idea de que la decisión final quedará en manos del presidente Javier Milei y de su hermana Karina: algunos funcionarios, como Santilli, Caputo y el secretario de Trabajo, Julio Cordero, buscan una versión "más moderada", mientras que Sturzenegger impulsa mantener sin modificaciones los puntos más duros del borrador.

Mientras aguardan una convocatoria formal, la CGT trabaja en una contrapropuesta con aportes de diputados de extracción sindical y abogados laborales. Según explican en la central, el objetivo es plantear un esquema alternativo que modifique artículos del borrador oficial y proponga medidas propias. A pesar del clima tenso, algunos dirigentes mantienen la expectativa de que el diálogo pueda encarrilarse antes de que termine el año. Si eso no ocurre, admiten que el mes de diciembre podría quedar marcado por una fuerte conflictividad en todo el país.