El proceso de concluirá el 23 de abril, donde serán elegidos 300 hombres y 100 mujeres para integrar la Policía del Chaco.

Débora González, encargada de la inscripción en la Escuela de Policía de la Provincia del Chaco, comentó a N9 la magnitud del evento: «Tenemos 11.650 aspirantes que se preinscribieron en la página online. Y bueno, hoy traen sus carpetas con su documentación completa. Desde el año 2003 aproximadamente que estoy acá en la parte de incorporación y es la primera vez que tenemos esa cantidad«.

El proceso de selección es riguroso y extenso. Los aspirantes se someten a diferentes pruebas y controles, desde mediciones antropométricas hasta evaluaciones físicas, intelectuales, psicológicas y toxicológicas. Se estima que cerca de 11.000 personas se presentarán para completar la documentación antes del 23 de abril, fecha límite para la recepción de solicitudes a través de la web isspchaco.edu.ar.

El cupo establecido para este primer ingreso es de 400 vacantes, distribuidas en 300 para hombres y 100 para mujeres. Este número representa apenas un pequeño porcentaje de los aspirantes totales, lo que subraya la alta demanda y la necesidad de pertenecer a la fuerza policial en la provincia.

La vocación por pertenecer a la fuerza y, sobre todo, la búsqueda de oportunidades laborales han motivado a miles de jóvenes chaqueños a aspirar a un puesto en la Policía del Chaco. Sin embargo, la brecha entre la demanda y la oferta de vacantes deja en evidencia la necesidad de futuros llamados y de políticas de incorporación que puedan satisfacer las necesidades del cuerpo policial en la provincia.

Si bien este primer llamado representa un importante paso hacia el fortalecimiento de la fuerza policial, aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar las metas planteadas por las autoridades provinciales. Con apenas un 10% de las pretensiones totales de la nueva gestión al frente de la policía provincial, se hace evidente la necesidad de continuar con estos procesos de selección y formación en los próximos años.